Тухайн ажил горилогч тухайн ажлын байранд сайн тохирч байгаа эсэхээс илүү тухайн ажлыг хялбархан хийж чадах эсэхийг тодорхойлох хялбархан. Тэгвэл та ярилцлаганд асууж байгаа асуултуудаараа дээрх хоёр байдлыг хоёуланг нь тодорхойлох ёстой. Таны ярилцлагын зорилго бол ажил горилогчийг таних:
- “Хийж чадна” ур чадварууд: Ажил горилогчийн амьдрах чадварыг боломжийн хирээр тодорхойлж, туршлага, ур чадварыг нь баталгаажуул.
- “Хийнэ” ур чадварууд: Ярилцлагын явцад тэдний үнэт зүйл, соёл, хэр хэмжээг нь олж нээ.
- Ярилцлага хийж байгаа хүний хувьд гол дүрд тогло. Ярилцлаганд бэлтгэхийн тулд дараах хүчин зүйлсийг санаж байх хэрэгтэй:
- Эелдэг бас мэргэжлийн бай: Та компанийхаа брэнд болон дүр төрхийг төлөөлж байгаа гэдгээ сана. Түүнчлэн ажил горилогч ч бас таныг үнэлж байгаа гэдгийг санаарай!
- Бодитой бай: Эелдэг бай гэхдээ хэтэрхий найзархаг байх хэрэггүй. Ажилд авах шийдвэр ур чадвар дээр үндэслэж гарах ёстой болохоос хувийн байдлаар гарах ёсгүй учраас ажилтай холбоотой асуултуудыг л асуу.
- Хэт их ярих хэрэггүй: Таны асуусан асуултуудад бүгдэд хариулж, орхигдсон зүйл байгаа эсэхийг шалгангаа ярицллагын явцад ажил горилогчид өөрсдийн ур чадвар, туршлагын талаар тодорхойлоход нь цаг гарга.
- Аман бус харилцааны дохионуудыг ажиглах: Нүдний харцыг ажигла. Тухайн ажил горилогч итгэлтэйгээр ярьж байна уу?
- Хувийн асуулт асуухаас зайлсхий: Та ярицлагыг хэрхэн хуулийн дагуу хийх вэ? Нас, өндөр, жин, гэрлэлтийн байдал, хөдөлмөрийн чадваргүй байдал, иргэншил баривчлагдаж байсан эсэх, цэргийн алба хаасан байдал гэх мэт асуултуудыг асуух нь хууль бус байдаг.
Жишээ асуултууд:
- Таньд энэ ажлын байрны юу нь сонирхолтой байна?
- Та өөрийн ур чадвар болон давуу талынхаа тухай ярьж өгнө үү.
- Та ажилтай холбоотой туршлагаасаа ярина уу..
- Та энэ асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ? …[ажлын байртай холбоотой тусгай нөхцөл байдлын талаар асуу.]
- Та ажилтай холбоотой асуудлыг хэрхэн зохицуулж байсан тухайгаа ярина уу.
- Таныг юу урамшуулдаг вэ?
- Та өнгөрсөн жил ямар шинэ ур чадвар эзэмшсэн бэ?
- Таны мэргэжлийн амьдралд ямар ур чадварууд нь хамгийн хэрэгтэй нь байсан бэ?
- Ажлын сайхан орчныг та хэрхэн тодорхойлох вэ?
ЭХ СУРВАЛЖ: BIZNETWORK
